Clarté et performance pour vos équipes
Cotempo associe aux petites et moyennes organisations pour renforcer l’alignement, bâtir des équipes résilientes et favoriser une performance durable. Grâce à des stratégies centrées sur l’humain, la pensée systémique et la collaboration créative, nous aidons les dirigeants à traverser le changement avec clarté et confiance.
Comment nous pouvons aider votre organisation
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Que vous soyez un entrepreneur indépendant qui développe son activité ou un dirigeant qui souhaite tirer le meilleur parti de son équipe, vous n'avez pas à tout faire seul. Investir dans le coaching vous aidera à y voir plus clair, à définir vos objectifs et à trouver une direction, ce qui vous permettra d'agir dès maintenant.
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Dans le monde des affaires, il faut agir rapidement. Prenez le temps de bien planifier afin de pouvoir tirer parti des opportunités qui se présentent et relever les nouveaux défis. Ensuite, créons des systèmes pour garantir le bon déroulement de votre plan.
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Vous êtes responsable d'une nouvelle équipe ?
Exploitez tout le potentiel de vos employés grâce à une session de découverte de l'équipe. Cette session de 2,5 heures commence par l'évaluation Nova de l'équipe.
Vous cherchez à maximiser la performance de votre équipe existant?
Je peux vous aider dans la création d’un plan de développement professionnel, ancré dans les compétences professionnelles, avec les étapes concrètes.
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Formation sur mesure pour répondre aux besoins de développement de vos leaders et de vos employés.
Ce que mes clients disent…
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Ce que mes clients disent… *
“J'ai récemment eu la chance de participer à une formation en leadership avec Kelly. Il n'y a rien de plus créatif et de plus concret que cela. Soyez prêt à sortir de votre zone de confort et à quitter la formation avec des tonnes d'idées à retenir. Kelly est de loin l'une des meilleures créatrices de contenu et animatrices avec lesquelles j'ai eu la chance de travailler.”
- Sebastien M, Directeur Solutions Talent RH
“C'est une formation très pratique, dans tous les sens du termes, qui vous fera réaliser des choses sur vous-même ou renforcer ce que vous connaissez de vos défis et vous donner des outils pour améliorer votre leadership”
- Participant du Programme de Leadership pour les employés haut potentiels
“Kelly a conçu et mis en œuvre une stratégie de bénévolat pour WALK. Cette stratégie a permis d'augmenter de 300 % le nombre de bénévoles. Cette augmentation nous a permis d'aider les personnes handicapées à atteindre leurs objectifs.”
- Austin O, Manager, Walkinstown Association for People with an Intellectual Disability
“J'ai eu le plaisir d'avoir un entretien individuel avec Kelly, au cours duquel elle m'a aidé à approfondir ma réflexion et m'a apporté plus de clarté sur la signification de tout cela, sur ce que j'ai déjà accompli et sur la manière dont je peux apporter des changements à ma vie professionnelle ou personnelle afin de mener une vie plus épanouissante. Les connaissances de Kelly et les questions qu'elle pose sont exceptionnelles et permettent vraiment de réfléchir et d'approfondir sa réflexion sur soi-même.”
- Riya G, Manager, Talent Solutions
“Un grand merci à Kelly qui a animé un atelier sur le rechargement cognitif pour l'équipe de gestion de la sécurité et des risques. En tant qu'animatrice principale, Kelly a réussi à impliquer et à intéresser tout le monde. L'atelier a été bien accueilli et a donné des résultats positifs. Merci Kelly pour ton authenticité, ta personnalité énergique, ton enthousiasme et ton ouverture d'esprit !”
- Christine B, VP de la sécurité et de la gestion des risques
“J’ai récemment eu la chance de participer à une formation animée par Kelly, incluant un test NOVA et des ateliers d’équipe. Son expertise et sa capacité à rendre chaque concept clair et applicable ont fait toute la différence. Grâce à elle, notre équipe a gagné en compréhension et en cohésion. Un vrai plaisir d’apprendre avec une professionnelle aussi talentueuse !”
-Participant au Découvert d’équipe
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